今行っている仕事は、さんざん。。
この時期、めっきり生産台数が減って、
最近はずっと3時で帰らされたり、
平日も休まされたり、それも・いつもだいたい突然。
あ〜、やられてまう〜。
派遣でフルタイム契約のくせに、今月も給料8万円ナイかも。。（時給制なので）
こんな状況の中でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
そして ライン縮小に伴い 大量解雇。私も7月10日ごろで終了。。
このことも承知の上でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
結局 平均月収(手取り)10万円なかったです。ココ。
しかも、4月からは工場全体、全部「立ち仕事」に切り替えされられて、立ちっぱなしで ミリ単位の部品のハンダ付けを
うす暗い、空気の悪い工場の中で、1日に1000個も2000個もさせられ、
ただでさえ、目・肩・腕・首が ガッチガチのところ、腰や足までもクタクタ。(ほとんど動くことなくじっと立ったままの単純作業 っつうのはホント疲れる。)
午前と午後に10分ずつある休憩も、トイレ行く気力もなく、
（トイレが…靴を履き替えて向こうのほうまで行かないといけないので遠い）
椅子のない工場で、地べたに くた〜 っと座っていることもしばしばでした。
2〜3日でやめる人もいますよ。
個々が生産効率を上げ・ライン全体が生産効率上げても、一日の生産台数というのはメーカーや親会社から決められてますので、
生産効率を上げる＝短時間でできるようになる＝早く帰らされる（平日でも休まされる）＝給料減 という結果で、
会社やメーカー側としてはコスト削減でウハウハでしょうが、
労働側としては全くやる気を害されます。。ホント。
労働力の使い捨てですゎ。。
年に何度も大量雇用・大量解雇を繰り返しているんですよ。この業界。
どうしても ココに残りたいという希望を出せば、
ココでの仕事 続けることできるみたいなんですけど、、
(現に5年も10年も働いている人達も結構いる。)
… …私は、、、、
ごめん、、、ココで続ける気力なく脱落。。。
こんな状況の中でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
この時期、めっきり生産台数が減って、
最近はずっと3時で帰らされたり、
平日も休まされたり、それも・いつもだいたい突然。
あ〜、やられてまう〜。
派遣でフルタイム契約のくせに、今月も給料8万円ナイかも。。（時給制なので）
こんな状況の中でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
そして ライン縮小に伴い 大量解雇。私も7月10日ごろで終了。。
このことも承知の上でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
結局 平均月収(手取り)10万円なかったです。ココ。
しかも、4月からは工場全体、全部「立ち仕事」に切り替えされられて、立ちっぱなしで ミリ単位の部品のハンダ付けを
うす暗い、空気の悪い工場の中で、1日に1000個も2000個もさせられ、
ただでさえ、目・肩・腕・首が ガッチガチのところ、腰や足までもクタクタ。(ほとんど動くことなくじっと立ったままの単純作業 っつうのはホント疲れる。)
午前と午後に10分ずつある休憩も、トイレ行く気力もなく、
（トイレが…靴を履き替えて向こうのほうまで行かないといけないので遠い）
椅子のない工場で、地べたに くた〜 っと座っていることもしばしばでした。
2〜3日でやめる人もいますよ。
個々が生産効率を上げ・ライン全体が生産効率上げても、一日の生産台数というのはメーカーや親会社から決められてますので、
生産効率を上げる＝短時間でできるようになる＝早く帰らされる（平日でも休まされる）＝給料減 という結果で、
会社やメーカー側としてはコスト削減でウハウハでしょうが、
労働側としては全くやる気を害されます。。ホント。
労働力の使い捨てですゎ。。
年に何度も大量雇用・大量解雇を繰り返しているんですよ。この業界。
どうしても ココに残りたいという希望を出せば、
ココでの仕事 続けることできるみたいなんですけど、、
(現に5年も10年も働いている人達も結構いる。)
… …私は、、、、
ごめん、、、ココで続ける気力なく脱落。。。
こんな状況の中でヤケクソで先日新パソ買ってしまったんです!!
コメント